Holandia: będzie mniej pracowników tymczasowych! Rząd już konsultuje nową ustawę...

  • Praca i pobyt
  • /
  • Zmiany, zmiany...
  • /
  • 10 17:36:57 kwietnia 2018
  • /
  • 0 komentarzy
Holandia: będzie mniej pracowników tymczasowych! Rząd już konsultuje nową ustawę...

Holenderski rynek pracy wymaga rekonstrukcji: pracownicy i pracodawcy zgodnie wskazują, że niektóre z obowiązujących przepisów uniemożliwiają jego sprawne funkcjonowanie. Dodatkowo, ponad 70 procent wciąż rosnącej liczby pracowników tymczasowych chce stałej pracy. Dlatego Rząd skierował do internetowych konsultacji projekt nowej ustawy, zachęcającej pracodawców do tworzenia stałych etatów, oraz umożliwiającej pracę tymczasową tylko tam, gdzie jest ona naprawdę potrzebna.

Konsultacje w sprawie 'Wet arbeidsmarkt in balans' (WAB) potrwają do 7 maja. Ty też możesz wziąć w nich udział. Później projekt trafi kolejno do Rady Ministrów i do Izby Reprezentantów.

Co się zmieni, gdy ustawa wejdzie w życie?

Najważniejsze punkty:

- prawo do odprawy będą mieli także pracownicy w okresie próbnym;
- z 2 do 5 miesięcy wydłużony zostanie okres próbny w przypadku stałych umów;
- możliwe będzie zawarcie maksymalnie 3 umów tymczasowych w ciągu 3 lat (obecnie 3 umowy w 2 lata);
- pracownicy tymczasowi zatrudnieni będą na takich samych warunkach, jak ich koledzy pracujący bezpośrednio dla klienta (z wyjątkiem emerytur i zasiłków)
- definicja umowy o pracę tymczasową nie ulega zmianie;
- aby zapobiec "obowiązkowej" stałej dostępności pracowników na wezwanie (najczęściej sms-em), pracownik będzie mógł zostać wezwany przez pracodawcę z co najmniej 4-dniowym wyprzedzeniem;
- pracownicy utrzymywani w 'gotowości do pracy' będą uprawnieni do zapłaty za "dyżur", nawet jeśli ostatecznie nie zostaną wezwani;
- wysokość zasiłku dla bezrobotnych zależeć będzie od sektora w którym działa dana firma;

(wnl/Rijksoverheid/foto(s):Pixabay,archiwum)

 

Dodaj komentarz

Uznajemy wolność słowa i poglądów każdego naszego Czytelnika, jednak dodając swoje komentarze, prosimy o stosowanie się do zasad "netykiety". Dziękujemy.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Komentarze

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej