Pytanie na czasie: Kto płaci za domową kwarantannę?
Aktualności | 24-08-2020 | 17:15
€uropa szybko zmienia kolory. Do niedawna znaczna część kontynentu była „żółta„, jednak wracając z wakacji wiele osób z przerażeniem stwierdziło, że miejsce w którym przebywali zmieniło kolor na „pomarańczowy„. W tej sytuacji należy się poddać co najmniej dziesięciodniowej domowej kwarantannie. Pytanie tylko… kto zapłaci za ten 'dodatkowy urlop’? Tym bardziej że w Holandii tylko połowa zatrudnionych może wykonywać swoją pracę zdalnie.
I tutaj z pomocą przychodzi znowelizowany w tym roku artykuł 7:628 Kodeksu Cywilnego (artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek). Mówi on, że to pracodawca bierze odpowiedzialność w sytuacji gdy pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków nie z własnej winy. Krótko mówiąc, wynagrodzenie za czas kwarantanny po prostu się należy. W czasie kwarantanny nie można ponadto wymagać od nikogo stawienia się w pracy, ani też proponować wypłaty wynagrodzenia z dni urlopowych bądź wzięcia ekstra urlopu.
Uwaga!
Wypłaty podczas domowej kwarantanny nie otrzymają ci pracownicy, którzy wyjechali do obszaru już objętego kodem pomarańczowym bądź czerwonym – tutaj odpowiedzialność spoczywa wyłącznie na podróżniku-ryzykancie. Na pocieszenie jednak… pracodawcom trudno będzie udowodnić, że pracownik świadomie podjął takie ryzyko. Tym bardziej, że nie wolno go nawet spytać oficjalnie gdzie był na wakacjach, a dane medyczne są chronione na mocy RODO.
(holandia.online/wnl/MediaNL/CBS/MKB/foto(s):Pixabay/archiwum)
