Twoja Polska Holandia
Holenderskie supermarkety mają dla klientów prosty przekaz: „Płaćcie i nie marudźcie”. Mimo zaproszenia, wielkie sieci i producenci nie raczyli wytłumaczyć Tweede Kamer, dlaczego zakupy w Holandii są droższe niż w Belgii czy Niemczech. Zamiast odpowiedzi, dostaliśmy ciszę i absurdalne tłumaczenia o „promocjach”. A politycy? Cóż… mogą tylko się oburzać. Ile jeszcze będziemy płacić za tę „arogancję na szczycie”?
Czytaj dalej
Przykłady? Wypłacanie głodowych stawek (na bogato: 5 euro za godzinę, no szaleństwo!), zmuszanie do spania w miejscu pracy (luksusowe łóżko w postaci cuchnącego materaca, drewnianej palety, ewentualnie stery kartonów), absurdalnie długie godziny pracy („Panie, a po co komu sen? Przecież to luksus dla bogaczy!”), brak umów (bo przecież wystarczy słowo „szefa”, a jak nie wierzysz, to wracaj na Ukrainę), konfiskowanie paszportów i kart płatniczych (żeby pracownik się nie zgubił… a już na pewno nie uciekł)…
Czytaj dalej
Zwykła matematyka. Jeśli zarabiasz więcej, to na pewno wydajesz więcej. Więc rząd uznał, że im więcej masz, tym więcej „odłożysz na wspólny cel”. Takie to już życie – równość, sprawiedliwość, no i jeszcze te zafiksowane słowa: „przeciwdziałanie nierównościom społecznym”. Brzmi dobrze? Tak, ale w portfelu już mniej widać.
Czytaj dalej
Współdzielenie łóżek przez pracowników zmianowych, namioty w krzakach i materace na ziemi na budowach to tylko niektóre przykłady skandalicznych warunków mieszkaniowych, z jakimi borykają się zagraniczni pracownicy.
Czytaj dalej
…zostali tu przywiezieni przez agencje pośrednictwa pracy, stracili zatrudnienie i stali się bezdomni…
Czytaj dalej
…dodatkowa podwyżka o 1,2% planowana od 1 lipca nie nastąpi…
Czytaj dalej
…w świetle prawa to Ty stoisz na wygranej pozycji w sytuacjach pozornie beznadziejnych. Poniższy przykład jest jednym wielu, więc głowa do góry 🙂
Czytaj dalej
W przypadku pracowników poniżej 21 roku życia, mogą (ale nie muszą) mieć zastosowanie stawki płacy minimalnej dla młodzieży (tak zwana “wiekówka”).
Czytaj dalej
Czy spełniasz powyższe wymogi? Jeśli tak, dopowiedz sobie resztę…
Czytaj dalej
zapisy w układach zbiorowych i umowach o pracę muszą być dostosowane do nowego prawa. W wielu przypadkach wymagać to będzie również dostosowania systemów płacowych w danej firmie
Czytaj dalej